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Nous recherchons des personnalités ouvertes d’esprit, souhaitant agir pour le développement des Outre-Mer ou simplement les découvrir. Outre les compétences et les expériences, nous valorisons l’envie d’apprendre en prenant part à des projets ambitieux. Enfin, nous attachons une attention toute particulière aux « personnalités » proactives, dotées de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse, prêtes à s’investir pour le développement de notre cabinet.

OPPORTUNITÉS

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Réception et analyse du CV et de la lettre de motivation

1er entretien – Prise de contact

2ème entretien – Etude de cas

3ème entretien – Finalisation

Embauche

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POLITIQUE RH