Consultant sénior

Fiche de poste

Consultant(e) sénior

Verso Consulting est le premier cabinet de conseil en stratégie & transformation des outre-mer. Nous contribuons activement au développement des territoires ultramarins.

Votre profil Vos compétences (Points de comp. requis, notés sur 5 pts)
Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience en cabinet de conseil ou dans une grande entreprise
Vous savez piloter des projets complexes (méthodes, outils…)
Vous disposez de qualités avérées en communication, orale et écrite, vous avez un bon relationnel et vos capacités d’adaptation et d’intégration font parties de vos atouts majeurs
Vous faites preuve d’esprit de synthèse et de pragmatisme
Vous savez mobiliser/animer une équipe
Vous avez un intérêt pour le contexte économique de l’outre-mer
Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Gestion de projet complexe
Maitrise de l’environnement institutionnel
Capacité rédactionnelle
Pilotage financier & analyse financière prospective
Analyse socio-économique

 

Présents à La Réunion, à Mayotte, en Martinique et en Guadeloupe, nous accompagnons nos clients des secteurs privés et publics dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de développement, ainsi que dans la conduite et la concrétisation de leurs projets de transformation organisationnelle et d’évolution de leurs systèmes d’information.

Le bureau de La Réunion recrute un(e) consultant(e) senior, issu(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou de management, d’un institut de sciences-politiques ou d’une université avec un cursus académique d’excellence.

Envie d’enrichir votre expérience professionnelle au sein d’une équipe dynamique et expérimentée ? Intéressé(e) par la découverte du métier du conseil et du monde ultramarin ? Rejoignez-nous !

Directement intégré(e) à l’équipe, vous serez amené(e) à :

▪Accompagner nos clients dans le pilotage de projets de transformation et de développement de leur
performance dans un contexte à forts enjeux métier

Encadrer les consultants dans la planification, l’organisation, la livraison des livrables client

▪Contribuer à l’amélioration continue du cabinet, avec une prise de responsabilité croissante au sein des missions selon vos capacités à monter en compétence, à être autonome et à prendre des initiatives, ainsi qu’en vous impliquant sur des sujets internes (RH, Vie interne, Outils innovants…)

Plusieurs entretiens sélectifs seront menés durant la phase de recrutement.

Votre motivation, votre personnalité et vos compétences feront la différence !