Consultant sénior Stratégie / Organisation

Fiche de poste

Consultant sénior Stratégie / Organisation – Mayotte

VERSO Consulting est le premier cabinet de conseil en stratégie & transformation des outre-mer. Nous
contribuons activement au développement des territoires ultramarins. 

  • Au moins 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans une grande entreprise
  • Intérêt pour le contexte économique de l’Outre-Mer
  • Qualités avérées en communication, orale et écrite, bon relationnel
  • Capacités d’adaptation et d’intégration
  • Esprit de synthèse et de pragmatisme
  • Capacité à mobiliser/animer une équipe
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel et connaissance des politiques publiques
  • Pilotage de projets complexes (méthodes, outils…)
  • Pilotage financier et analyse financière prospective
  • Analyse socio-économique
  • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Présents à La Réunion, Mayotte et en Martinique, nous accompagnons nos clients des secteurs privés et publics dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de développement, ainsi que dans la conduite et la concrétisation de leurs projets de transformation organisationnelle et d’évolution de leurs systèmes d’information.

Le bureau de Mayotte recrute un consultant senior, issu d’une école de commerce, d’ingénieurs ou de management, d’un institut de sciences-politiques ou d’une université avec un cursus académique d’excellence.

Envie d’enrichir votre expérience professionnelle au sein d’une équipe dynamique et expérimentée ? Intéressé(e) par la découverte du métier du conseil et du monde ultramarin ? Rejoignez-nous !

Etre consultant sénior chez Verso Consulting

Directement intégré à l’équipe, vous serez amené(e) à :

  • Accompagner nos clients dans le pilotage de projets de transformation et de développement de leur performance dans un contexte à forts enjeux métier
  • Encadrer les consultants dans la planification, l’organisation, la livraison des livrables client
  • Contribuer à l’amélioration continue du cabinet, avec une prise de responsabilité croissante au sein des missions selon vos capacités à monter en compétence, à être autonome et à prendre des initiatives, ainsi qu’en vous impliquant sur des sujets internes (RH, Vie interne, Outils innovants…)
  • Au moins 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans une grande entreprise
  • Intérêt pour le contexte économique de l’Outre-Mer
  • Qualités avérées en communication, orale et écrite, bon relationnel
  • Capacités d’adaptation et d’intégration
  • Esprit de synthèse et de pragmatisme
  • Capacité à mobiliser/animer une équipe
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel et connaissance des politiques publiques
  • Pilotage de projets complexes (méthodes, outils…)
  • Pilotage financier et analyse financière prospective
  • Analyse socio-économique
  • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Enfin, en tant que consultant confirmé d’un cabinet de conseil généraliste, vous devrez en mesure de maitriser les compétences requises pour les missions de gestion de projets SI, tout en étant ouvert et prêt à vous positionner sur des missions de stratégie et politiques publiques et d’organisation, afin de contribuer de manière polyvalente au développement de l’activité du cabinet. 

Plusieurs entretiens sélectifs seront menés par des consultants expérimentés durant la phase de recrutement. 

Votre motivation, votre personnalité et vos compétences feront la différence !

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